TimeCard HRconnector für Personio
- Arbeits- und Fehlzeiten schnell, einfach und übersichtlich im Blick
- Für die Erfassung flexibler Arbeitszeiten geeignet
- Mehr Mitarbeiterzufriedenheit durch tagesaktuelle Zeiten
- Optimal für kleine und mittelständische Unternehmen
Reibungslos zusammenarbeiten mit der Integration von timeCard und Personio
Mit dem HR-Connector von IT-Service können Sie die digitale Zeiterfassung timeCard 10 von Reiner SCT mit der All-in-One HR-Lösung für kleine und mittelständische verbinden und erreichen so die Integration der beiden modernen Lösungen.
Mit der maßgeschneiderten Personio-Schnittstelle HR-Connector von IT-Service können Sie die Arbeitszeiterfassung zwischen der Zeiterfassung und Personio vollständig automatisieren: All-IN-ONE HR-Lösung auf Knopfdruck.
Die Schnittstelle zwischen timeCard und Personio leistet folgendes:
Mit der Schnittstelle digitalisieren Sie Ihre Arbeits- und Projektzeiterfassung. Für den Einsatz in Unternehmen bietet Ihnen die timeCard eine Zeiterfassung über eine Webanwendung, Smartphone App mit GPS, sowie mit Terminals.
Die timeCard dokumentiert die Arbeitszeiten der Mitarbeiter schnell, einfach – sekundengenau, vollständig und übersichtlich – einfach mittels Start/Stop.
Natürlich beinhaltet die timeCard auch eine effiziente Urlaubsverwaltung.
Damit gehört das manuelle Pflegen der Arbeitszeiten und Abwesenheiten in einer Exceltabelle oder Stundenzettel als Papiernotizen der Vergangenheit an Doch wie geht es weiter?
Sobald die Integration aktiv ist, werden alle in der timeCard Zeiterfassung erfassten Zeitbuchungen regelmäßig an Personio übertragen und dort als Anwesenheiten abgebildet.
Zusätzlich werden die Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit, etc.) regelmäßig mit Personio automatisch abgeglichen. Gehen Sie mit Ihrem Unternehmen einen weiteren Schritt richtung digitalisierung.
Einige Features:
Mit Personio ist es möglich, alle im Personalwesen vorhandenen Prozesse und Bereiche übersichtlich zu erfassen.
Die Cloud-Software ist effizient und unterstützt Personalabteilungen durch digitalisierte Lösungen vom Rekrutierungs- bis hin zum Entwicklungsprozess der Mitarbeitenden.
